El ple municipal ha aprovat una modificació del catàleg de llocs de treball de l’Ajuntament de Tiana que redefineix i consolida fins a cinc llocs de treball, crea la plaça de tècnic d’esports i incorpora una treballadora familiar més a Serveis Socials. A més, s’equipara el sou de la direcció de la Biblioteca al que correspon a aquest perfil professional, per poder oferir la plaça de manera més competitiva actualitzant la retribució a la mitjana.
Es defineixen dues de les places de tècnic de l’administració general vacants per a dotar-les d’un tècnic mitjà de contractació i un de serveis econòmics. I actualitza la retribució a la mitjana de la plaça d’enginyer, actualment vacant, i que pròximament es convocarà. Pel que fa a la plaça del nou tècnic d’esports, amb aquesta figura que s’incorpora a la plantilla es vol reforçar aquest el servei i poder prescindir de la contractació externa.
El Pla d’Actuació Municipal del mandat 2023-2027 inclou les següents mesures: «seguir reformant les estructures municipals i els circuits de presa, execució i avaluació de les decisions» i «apoderar els treballadors i treballadores municipals amb una política adequada de planificació i gestió de recursos humans: qualificació, formació i motivació».
L’estudi elaborat per la Gerència de serveis d’assistència al govern local, de la Diputació de Barcelona, titulat «Informe de planificació estratègica de la plantilla de l’Ajuntament de Tiana», de juny de 2024, fa una diagnosi sobre la situació dels recursos humans de la corporació i detecta una important mancança de recursos i d’organització en l’estructura. Entre d’altres, l’esmentat estudi destaca la infradotació de places tècniques.
Fins a l’actual mandat, les mancances estructurals de personal de l’Ajuntament, especialment la manca de places tècniques, ha obligat a la contractació de nombrosos serveis. L’informe esmentat aconsella, en la mesura del possible, revertir aquesta tendència i anar reforçant el capítol 1 del pressupost, destinat a despesa de personal. L’àmbit més infradotat és, en primer lloc, l’àrea de serveis generals i, en segon lloc, l’àrea de serveis a les persones. La present proposta s’emmarca en les mesures per corregir aquesta situació.